Votre espaceManager et coacher ses équipes
Déroulement type d’une formation chez Form’eol
L’engagement stagiaire : apprendre à apprendre
Nos modalités d’évaluations
Que ce soit avant, pendant ou après le présentiel, nous évaluons en permanence les apprentissages.
AVANT : un questionnaire d’autopositionnement en amont vous est envoyé après votre inscription ou vous sera donné en début de formation. Son but est de vous faire prendre conscience de vos apprentissages.
PENDANT et APRES : de nombreux quizz, QCM, Jeux de rôles, mises en situation, entrainement... nous permettent de réaliser des évaluations formatives. Pour certaine formation une évaluation sommative est à réaliser à la fin ou quelques temps après.
Nos engagements et valeurs :
accompagnement, performance, bienveillance.
Objectif pédagogique global
À l'issue de cette formation, le stagiaire sera capable de :
Manager et coacher ses équipes
En passant par les objectifs partiels suivants :
- Évoluer dans son rôle de manager : de responsable hiérarchique à manager coach
- Adopter les bonnes pratiques du manager coach
- Accompagner les collaborateurs
- Conduire des entretiens de coaching.
Changements concrets attendus
Modalités pédagogiques
Les techniques et méthodes pédagogiques tournent autour d’entrainements et de mises en situations concrètes qui permettent de mettre immédiatement en pratique les acquis de cette formation. Vous aurez également accès à toutes nos ressources pédagogiques et notre blog documenté.
à partir de 475 € / jours / personne
